2024年“蓉漂人才荟”都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生公告（48人）
为深入实施人才强市优先发展战略，鼓励和吸引各类高层次人才来我市创新创业和工作，逐步提升我市教育的影响力，根据上级关于公费师范毕业生就业有关政策及我市人才引进办法等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定人才引进硕士、博士研究生(以下简称“研究生”)暨异地招聘公费师范生48名到我市教育系统下属学校任教。本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下。
面向社会招聘符合岗位招聘资格条件的2024年至2025年毕业的硕士及以上研究生，以及部属师范院校四川省籍2025年毕业的公费师范生。其中，2025年高校毕业生须在报到前取得符合招聘资格条件要求且国家承认的学历毕业证、学位证、教师资格证等证书。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
6.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间2024年9月13日)。
6.按照《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
招聘单位、岗位及人数详见《2024年“蓉漂人才荟”都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生岗位一览表》(附件1)。该表为本次招聘工作的总岗位表，具体岗位将根据每场招聘活动的签约情况做调减，以各高校公告为准。
1.北京师范大学：2024年9月22日上午09:0012:00，地点：北京市海淀区新街口外大街19号(北师大海淀校区英东学术会堂)。
2.陕西师范大学：2024年9月27日上午09:0012:00，地点：陕西师大长安校区上林体育馆东广场。
1.2024年毕业研究生应提供《2024年“蓉漂人才荟”都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生报名表》(原件一式两份)，有效身份证、毕业证(本科毕业证、研究生毕业证)、学位证、教师资格证(验原件、收复印件)及自荐材料。在国外(境外)高校学习的人员需同时提供教育部留学服务中心国外(境外)学历、学位认证证书。
2.2025年毕业研究生应提供《2024年“蓉漂人才荟”都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生报名表》(原件一式两份)，就业协议书(原件一式三份)，就业推荐表、有效身份证、本科毕业证(验原件，收复印件)。已取得教师资格证的应提供教师资格证原件(验原件，收复印件)，未取得教师资格证的应提交相应教师资合格证明。
3.2025年毕业公费师范生应提供《2024年“蓉漂人才荟”都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生报名表》(原件一式两份)，就业协议书(原件一式三份)，就业推荐表、有效身份证(验原件，收复印件)。
报考人员报名前须认真阅读本公告及附件等信息。报考人员按照公告公布的岗位、招聘资格条件及要求报名。报考人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称类别应与岗位所需条件要求相符，不符者请勿报名。
报名时报考人员提供的信息和材料须真实、准确、完整。在任何环节如发现不符合招聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。
此次招聘采取面试(集体面谈+专业能力测试)方式，不进行笔试。集体面谈成绩高于80分者，可进入专业能力测试，集体面谈成绩不计入面试成绩;专业能力测试成绩为最终面试成绩。
(三)面试比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数;无法调减的，以划定面试合格分数线分)的方式经现场招聘工作小组合议都同意后组织面试。
(四)面试成绩：面试成绩满分100分，低于75分者不予聘用。同一招聘岗位应聘人员均未达到合格成绩的，则取消该岗位的招聘。面试成绩现场宣布。
(五)面试方式：1.集体面谈，满分100分。成绩高于80分者可进入下一环节，集体面谈成绩不计入面试成绩。2.专业能力测试，采取试讲方式来进行，满分100分。具体考察应聘人员的专业相关知识和技能、综合分析能力、组织协调能力、课堂驾御能力、学科教学相关知识等。专业能力测试成绩为最终面试成绩。
根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩排序从高分到低分依次确定人选(如因面试成绩相同，造成名次并列，无法等额确定人选的，则进行面试加试，按面试加试成绩从高分到低分进行排序)。由都江堰市教育局与确定人选签订就业协议。拟确定人选放弃的，按照应聘人员面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补(如依次递补人员面试成绩相同，则进行面试加试，按面试加试成绩从高分到低分依次进行排序，确定人选)。
由都江堰市教师管理中心负责组织拟接收人员在指定医院体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由都江堰市教育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院做。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员成绩排序，从高分到低分依次等额递补一次。(如依次递补人员面试成绩相同，则进行面试加试，按面试加试成绩从高分到低分进行排序，确定进入体检人员)。
体检合格人员进入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因进入考察人员本人问题造成无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员成绩排序，从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。依次递补原则同上。考察工作结束后，除上面讲述的情况外，出现的空额不再递补。
对体检和考察合格的拟聘人员通过都江堰市人民政府门户网(公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。对公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，因取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。
(二)拟聘人员报到时需提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证书原件，不能提供则取消其聘用资格，由此产生的空额不再递补。
(三)新聘用人员由都江堰市教师管理中心派遣至都江堰市教育系统下属学校任教，与派遣学校建立人事关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
(四)新聘用人员办理正式聘用手续后，在首次聘用单位最低工作年限不能低于6年。
根据《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求，为保证此次招考工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。
欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
附件：1.2024年“蓉漂人才荟”都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生岗位一览表
2.2024年“蓉漂人才荟”都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生报名表
原标题：2024年“蓉漂人才荟”都江堰市教育系统引进硕士、博士研究生暨异地招聘公费师范生公告
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